近期，格力電器的動(dòng)態(tài)令人揪心。

王自如，這位前兩年被董明珠女士親自招致麾下，并直接賦予領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，擔(dān)任電器渠道改革項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的關(guān)鍵人物，竟突然宣布離職。更令人震驚的是，他還被法院發(fā)出了“限高”令。這一系列變故，無疑對(duì)格力產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。

回顧董明珠在格力的歷程，她的功過確實(shí)并存，但總體而言，她的貢獻(xiàn)是無可否認(rèn)的。早期，她憑借大力的改革與研發(fā)策略，為格力乃至整個(gè)國內(nèi)家電行業(yè)在國際舞臺(tái)上贏得了顯著的地位。如果沒有她對(duì)技術(shù)研發(fā)的堅(jiān)定投入，我們很難想象格力能如此迅速地在全球市場(chǎng)中站穩(wěn)腳跟。

然而，隨著時(shí)間的推移，董明珠的一些決策開始顯現(xiàn)出瑕疵。進(jìn)軍手機(jī)和新能源領(lǐng)域的嘗試并未取得預(yù)期的成功，反而在一定程度上分散了格力的核心資源。更為關(guān)鍵的是，她在用人上的失誤也逐漸浮出水面。之前的董秘孟羽童的任用，以及如今王自如的離職事件，都成為了外界質(zhì)疑她領(lǐng)導(dǎo)能力的焦點(diǎn)。

董明珠一直是格力的靈魂人物，她的堅(jiān)韌和決斷力為格力帶來了無數(shù)的輝煌。但時(shí)代在前進(jìn)，市場(chǎng)環(huán)境在變化，格力也需要與時(shí)俱進(jìn)。對(duì)于董明珠而言，她或許真的需要開始考慮接班人的問題了。這不是對(duì)她個(gè)人的否定，而是對(duì)格力未來發(fā)展的負(fù)責(zé)任態(tài)度。

一個(gè)偉大的企業(yè)，不能僅僅依賴于一個(gè)偉大的領(lǐng)導(dǎo)者。它需要的是一個(gè)能夠持續(xù)創(chuàng)新和適應(yīng)變化的團(tuán)隊(duì)。董明珠為格力打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，但未來的路還需要新的領(lǐng)導(dǎo)者來繼續(xù)開拓。

在商海浮沉中，沒有永遠(yuǎn)的常勝將軍。但一個(gè)真正偉大的企業(yè)，卻能夠跨越時(shí)代的變遷，持續(xù)繁榮。對(duì)于格力而言，現(xiàn)在或許正是一個(gè)關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。它需要一個(gè)新的領(lǐng)導(dǎo)者，來帶領(lǐng)它走向下一個(gè)輝煌。而董明珠，也應(yīng)該放手讓新一代去創(chuàng)造屬于他們的未來。畢竟，只有不斷的新陳代謝，才能保證一個(gè)企業(yè)的生生不息。