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格力電器吝于分紅

格力電器表示,分紅率低在于考慮企業(yè)生存問題,為了資金鏈不斷裂。事實上,公司近兩年資金充沛,應(yīng)善待股東,提升分紅比例。且多分紅反而有利于增強經(jīng)銷商實力,走出目前困境。

格力電器(000651.SZ)2019年度利潤分配預(yù)案為:向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利12元(含稅),不以公積金轉(zhuǎn)增股本。

  在業(yè)績說明會上,關(guān)于年度分紅率低于往年,以及是否考慮中期分紅,公司董事長董明珠的回答是,這么做,是考慮企業(yè)生存問題,是為了企業(yè)資金鏈不斷裂。

  說實話,我不認可董明珠女士的上述回答。董總在介紹公司的發(fā)展前景和產(chǎn)品時是何等的自信,為什么討論分紅時卻又如此缺乏自信?

資金越來越充沛

  從我目前點評過的9家上市公司的分紅情況看,派息率最高的是宇通客車(12.2000.100.83%)(600066.SH)和中國石化(4.2000.061.45%)(600028.SH),分別是114.12%和65.17%,而令人驚訝的是,這兩家公司受新冠肺炎疫情的影響最大,甚至出現(xiàn)了虧損。2020年一季度,宇通客車虧損了1.43億元,中國石化更是虧損了197.82億元。不管怎么說,格力電器還盈利15.58億元。

  于是,問題來了,宇通客車中國石化不擔(dān)心公司生存問題,不怕資金鏈斷裂么?如果它們不怕,格力電器為什么要怕?分析財務(wù)數(shù)據(jù),我找不到格力電器怕的理由。

  宇通客車和中國石化并非“傻大膽”,在推出慷慨的分紅預(yù)案時一定做足了功課。宇通客車在年報“經(jīng)營計劃”部分明確提出,“為確保公司穩(wěn)定健康發(fā)展,公司在建投資項目以及之前年度已立項的投資計劃預(yù)計本年度需要投資3.52億元。”中國石化則是在年報開頭的“董事長致辭”部分就提出,“2020年,本公司計劃資本支出1434億元?!庇纱丝梢?,這兩家公司的管理層心里有數(shù)。反觀格力電器,年報中卻并沒有類似的陳述。

  由此我想起了兩年前,格力電器2017年度利潤分配預(yù)案是不分紅,在年報中給出的理由是:

  “公司從實際經(jīng)營情況出發(fā),為滿足資本性支出需求,保持財務(wù)穩(wěn)健性和自主性,增強抵御風(fēng)險能力,實現(xiàn)公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展,更好地維護全體股東的長遠利益,公司2017年度不進行利潤分配,不實施送股和資本公積轉(zhuǎn)增股本?!?

  “根據(jù) 2018年經(jīng)營計劃和遠期產(chǎn)業(yè)規(guī)劃,公司預(yù)計未來在產(chǎn)能擴充及多元化拓展方面的資本性支出較大,為謀求公司長遠發(fā)展及股東長期利益,公司需做好相應(yīng)的資金儲備。公司留存資金將用于生產(chǎn)基地建設(shè)、智慧工廠升級,以及智能裝備、智能家電、集成電路等新產(chǎn)業(yè)(163.2007.13,4.57%)的技術(shù)研發(fā)和市場推廣?!?

  那么,上述項目總共需要多少資金?格力電器給出的答案是——不知道。它在給深交所關(guān)注函的回復(fù)說明中表示:“目前上述項目基本都處于研究籌劃階段,項目規(guī)劃涉及面廣、預(yù)計占用的資金量大、對公司影響深遠,尚存在不確定性,目前難以準確測算資金需求和現(xiàn)金流,因此,公司難以確定 2017 年度現(xiàn)金分紅的恰當金額。”

  如果格力電器的確有大到讓2017年度不敢分紅的資本支出,公司的資金應(yīng)該在2018年或2019年有所減少才說得過去吧?事實是——兩年過去了,格力電器的資金越來越充裕了。這讓人情何以堪!

  綜上所述,我覺得有理由懷疑格力電器的財務(wù)部門不會或者不做資金預(yù)算,這可不是什么值得驕傲的事情,經(jīng)營企業(yè)還是要心中有數(shù)才好。

“閑錢”增值不重要

  在2019年年報“2020年重點工作”部分,格力電器列舉了七項重點工作,其中第六項是“健全資金管理和風(fēng)險預(yù)防體系,強化審計工作”——加強資金管理,提高財務(wù)管控能力,在嚴格把控資金風(fēng)險的前提下,實現(xiàn)資金保值增值……

  這話看上去眼熟,中國神華(16.5600.181.10%)(601088.SH)的版本是這樣的:“中國神華一直在研究如何在保證安全的情況下提高資金的利用效率。1。公司通過償還銀行貸款減少帶息負債的額度。到2019年底,公司資產(chǎn)負債率降至26%以下,財務(wù)費用大幅度降低。2。理財是在保安全的情況下適度提高效率,給股東創(chuàng)造更大的回報。中國神華在進行理財時始終把風(fēng)險控制放在首位,首先是選擇信譽良好、資金實力雄厚的銀行,并且在招標各個方面嚴格按照程序管理和控制。第二,開展理財業(yè)務(wù)時嚴格履行相關(guān)程序,包括公司的內(nèi)部程序,公告的程序等,保障資金的安全?!?

  我對中國神華上述說法的評語是——與其在保證(資金)安全的情況下提高資金的利用效率,不如在保證公司財務(wù)安全的情況下提高公司整體的盈利能力(凈資產(chǎn)收益率)。

  這一評語同樣適用于格力電器。格力電器在年報中稱,“2019年,格力電器上榜《財富》世界500強,位列榜單414位。在上榜的129家中國企業(yè)中,格力電器的凈資產(chǎn)收益率(ROE)第一?!绷钊诉z憾的是,近三年來,公司的(加權(quán)平均)凈資產(chǎn)收益率逐年下降,2019年已經(jīng)略低于主要競爭對手美的集團(60.4201.402.37%)(000333.SZ)。

  2015年、2016年度格力電器派息率穩(wěn)定且遠高于美的電器和貴州茅臺(1419.50052.903.87%)(600519.SH),隨后公司的凈資產(chǎn)收益率連年上升且高于后兩者。2017年度格力電器不分紅,隨后兩年凈資產(chǎn)收益率就連年下降了。了解凈資產(chǎn)收益率計算方法就知道這不是巧合。

  為什么還要比較貴州茅臺?因為曾有一則新聞里報道,公司前董事長李保芳“坦誠作答,茅臺分紅的基數(shù)非常大,稍微動幾個點在賬面上就會影響到幾十個億?!緩?016年行情回暖后,將分紅比例提升到了50%,隨后都維持在50%以上。由于基數(shù)巨大,未來分紅需要認真研究討論?!┡_的賬上并沒有閑錢,這么多年來,我們一直在有效地運作資金,我們的資金收益率已經(jīng)超過了銀行同期利率?!?

  說實話,李保芳的上述“坦誠”之言經(jīng)不起推敲。

  首先,不能以資金收益率超過銀行同期利率與否作為判斷閑錢的標準。越是日常生產(chǎn)經(jīng)營用不到的閑錢,反而越有可能獲得高收益率。

  其次,如果賬上真的沒有閑錢,給股東分紅的錢又來自何方?

貴州茅臺、中國神華和格力電器都把“閑錢”的增值作為一項重點工作來對待,可即便如此,這些“閑錢”的收益率又能高到哪里去?也只能和銀行存款利率比一比。事實上,對核心業(yè)務(wù)盈利能力強勁的公司來說,“閑錢”越多,對其凈資產(chǎn)收益率的負面影響越大。

  不過,貴州茅臺近5年來派息率穩(wěn)定地保持在50%以上,這讓作為格力電器股東的我不敢笑話李保芳先生。

多分紅有助于走出困境

  對于中期分紅,董明珠稱,還要有待經(jīng)營情況給答案,格力電器一季度的銷售額比計劃中少了300億元,二季度正在爬坡,目前還趕不上2019年同期情況,但疫情后的推出的新品——能殺滅新冠病毒的空氣凈化器,給格力電器帶來了很大的市場空間。

  從年報來看,早在疫情之前,格力電器的經(jīng)營就已經(jīng)出現(xiàn)困難了。此前,我曾寫過一篇文章探討去庫存和疫情對格力電器的影響,“考慮到2019年上半年末格力電器的安裝維修費余額還低于2014年上半年末,我認為當前其渠道庫存積壓的情況很可能沒有2015年那么嚴重?!?

  但格力電器2019年年報公布后,情況要更嚴重一些。2019年年末,格力電器的“維修費”余額創(chuàng)出了近年來的高點,而且,比上半年末還要多3.53億元。這表明,公司第四季度實施促銷政策,開展百億大讓利的活動,歸屬于上市公司股東的凈利潤減少了49.27%,卻并沒有讓渠道庫存減下來。

  此外,格力電器2019年年末“發(fā)放貸款及墊款”余額為144.24億元,比上年末增長了58.81%,這表明經(jīng)銷商的資金可能出現(xiàn)了困難。年報稱,“為促進產(chǎn)業(yè)鏈共贏發(fā)展,加強對成員單位及上下游企業(yè)的金融信貸支持,基于真實的交易背景,本公司審慎核實貸款客戶之征信情況及還款能力,充分發(fā)揮自有資金作用,提高公司資金收益,增加對外發(fā)放貸款及墊款。”

  格力電器與其等待經(jīng)營情況好轉(zhuǎn)后考慮中期分紅,不如先多分紅給股東。其第二大股東河北京海擔(dān)保投資有限公司是由公司幾家經(jīng)銷商組建的。因此,多分紅有利于格力電器的經(jīng)銷商增強資金實力。

  2019年年末,格力電器的股東數(shù)為308288人,是公司在職員工數(shù)(88846人)的3.47倍,善待這些股東,多分紅,會讓他們有更多的資金、更強烈的意愿購買公司的產(chǎn)品。近年來,格力電器給安裝工漲工錢,給員工漲工資、分房子,唯獨給股東們的分紅在下降,該有所改變了!

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