董明珠：2012 年以來，我們從幾百人的研發(fā)隊伍到今天擁有近 1.5 萬名研發(fā)人員。我們看到這些孩子們帶著夢想來了，致力于為中國的制造業(yè)做貢獻(xiàn)，但他們?nèi)鄙倭税布衣鋺舻谋Ｕ希@是第一個原因。

  第二個原因就是有些年輕人特別愛學(xué)習(xí)，當(dāng)時是 4 人或者 6 人宿舍，晚上下班后沒有安靜的學(xué)習(xí)環(huán)境。于是，我就提出了 " 一人一間房 " 的口號。隨著企業(yè)的發(fā)展，我們看到這個口號依然有缺陷，因?yàn)閱T工要成家，而只有一個小房間不符合他們安家的條件。到了 2018 年，我又提出了 " 一人一套房。"

  中新經(jīng)緯：那格力分房要解決一個什么問題？

  董明珠：如果員工真正愿意在企業(yè)努力奮斗，我們應(yīng)該給他創(chuàng)造這樣的物質(zhì)條件，不僅是為了留住人才，更是尊重人才。

  中新經(jīng)緯：人才公寓產(chǎn)權(quán)屬于員工個人產(chǎn)權(quán)還是只擁有使用權(quán)？

  董明珠：對于產(chǎn)權(quán)問題，我們現(xiàn)在也在重新考量。因?yàn)槲以瓉碛媱澋氖悄茉谄髽I(yè)干到退休的員工，這房子就歸你所有。但是我們也了解到，很多年輕員工稱，熬到退休的時間太長了，能不能現(xiàn)在就給我，急需用房。還有的員工說，不要企業(yè)白送，比市場價便宜一半就行。員工們有這樣的訴求，我們可能將在下一步對分房的問題做更深入的研究。

  中新經(jīng)緯：在您看來，格力分房的這種創(chuàng)新模式在其他企業(yè)是否有批量復(fù)制的可能性？

  董明珠：我覺得應(yīng)該可以，如果企業(yè)關(guān)愛員工，就要為他們?nèi)タ紤]。很多企業(yè)每年創(chuàng)造的利潤并不少，只要拿出一部分錢來，就可以解決員工的住房問題，而不是等這件事最終成為一個社會問題。我的夢想是未來他們一人一套房。